教育システム
教育理念
いのちに寄り添う看護ができる人材を育成する
教育目標
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看護実践に必要な知識・技術・対応能力・判断能力・判断力を習得し、根拠ある科学的臨床実践が展開できる
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専門職としての役割と責任を持ち、看護倫理に基づいた質の高い看護が提供できる
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専門職として生涯にわたる主体的学習の継続により、豊かな人間性を養うことができる
看護部新人研修
ナーシングスキル（e-ラーニング）を活用し学習できる。ラダー研修にも参加！
プリセプター制度をはじめ、院内研修にも力を入れています。
また、認定看護師育成制度や院外研修への参加支援も充実していますので、ぜひ挑戦してください。
新人教育・看護職員研修 年間スケジュール
看護師（ジェネラリスト）クリニカルラダーシステム
新百合ヶ丘総合病院看護部では、「新百合ヶ丘総合病院の目指す看護師」である「知識」「技術」「思いやり」をキーワードに、「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」を看護実践能力の標準指標としました。
ひとりひとりの目標を共に明確にし、共有することで、それぞれがキャリア開発を計画的にすすめ、個人に合った支援を看護部が提供できることを目標としています。
日本看護協会版クリニカルラダーは、ラダーⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴの5段階で構成されています。詳細項目は、下記の「新百合ヶ丘総合病院 看護部 看護師(ジェネラリスト）のためのクリニカルラダー」をご覧ください。
図：新百合ヶ丘総合病院 看護部 看護師（ジェネラリスト）のためのクリニカルラダー